Inzwischen nutzen 1851 Unternehmen die Jobbörse ABSOLVENTA für ihre Personalsuche. Ein Großteil dieser Unternehmen sucht dabei auch proaktiv in der Lebenslaufdatenbank von ABSOLVENTA nach passenden Kandidaten. Mit der Einstellung Deines Lebenslaufes in die Lebenslaufdatenbank erreichst Du somit hunderte attraktive Arbeitgeber auf einmal.
Trage dazu einfach Deine Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen in die vorgegebene Lebenslauf-Maske ein. Je ausführlicher Deine Angaben sind, desto besser kannst Du von den Unternehmen gefunden werden und umso größer sind Deine Chancen auf Jobanfragen. Außerdem bekommst Du auf Basis Deiner Angaben im Lebenslauf passende Stellenangebote vorgeschlagen.
Du kannst anhand des Zählers sehen, wie viele Lebenslauf-Aufrufe die 1851 Unternehmen in den letzten 30 Tagen getätigt haben und wie viele Jobanfragen sie an die Studenten, Absolventen und Young Professionals aus der ABSOLVENTA-Lebenslaufdatenbank gestellt haben.
Als ABSOLVENTA-Mitglied bekommst Du in Deinem Newsfeed auch Deine persönlichen Statistiken angezeigt. So erfährst Du, welche Unternehmen sich Deinen Lebenslauf angeschaut haben. Die Jobanfragen bekommst Du außerdem noch per E-Mail zugestellt.
Die Unternehmen können für ihre offenen Jobs über eine Suchmaske geeignete Kandidaten aus der Lebenslaufdatenbank ermitteln, indem sie über verschiedene Suchfilter ihre Kriterien und Anforderungen angeben. Sie bekommen dann alle Lebensläufe aufgelistet, die ihren Kriterien entsprechen.
Die Lebensläufe sind dabei anonymisiert. Die Unternehmen sehen zwar alle inhaltlichen Angaben des Lebenslaufes, sie haben aber keine Einsicht in die Kontaktdaten. Interessiert sich ein Unternehmen für ein Kandidatenprofil, wird dem Kandidaten über ABSOLVENTA eine Jobanfrage gestellt. Erst wenn der Kandidat diese Anfrage bestätigt, erhält das Unternehmen die persönlichen Daten. Daraufhin kann das Unternehmen persönlich mit dem Kandidaten in Kontakt treten.
Du kannst selbst entscheiden, welche Unternehmen Deinen Lebenslauf in der Lebenslaufdatenbank finden sollen - und welche nicht. Dazu kannst Du bestimmte Unternehmen auf eine „Blacklist“ setzen und blockieren. Dein Lebenslauf taucht daraufhin auch dann nicht in den Suchergebnissen dieser Unternehmen auf, selbst wenn Du ihren Suchkriterien entsprichst.
Mit der „schwarzen Liste“ kannst Du somit verhindern, dass Dein aktueller Arbeitgeber Dich in der Lebenslaufdatenbank findet. So kannst Du anderen Unternehmen Dein Interesse an neuen beruflichen Herausforderungen signalisieren, ohne dass Dein Arbeitgeber es bemerkt.
Du hast die Möglichkeit, Deinen Lebenslauf in unserer Lebenslaufdatenbank an vielen Stellen individuell zu gestalten. So kannst Du eine persönliche Note einbringen, indem Du beispielsweise eigene Tabellen und Listen anlegst oder einen Text über Dich verfasst, um Dich den Unternehmen auf Deine Art zu präsentieren.
Nachdem Du eine Jobanfrage eines Unternehmens angenommen hast, erhält das Unternehmen Deinen Lebenslauf inklusive der freigeschalteten Kontaktdaten als PDF zum Download. Du kannst Dir Deinen Lebenslauf auch jederzeit selbst per Knopfdruck als PDF generieren. Diesen kannst Du nutzen, um Dich damit selbst aktiv auf Stellenangebote der Unternehmen zu bewerben.
Die Jobbörse Absolventa bietet Studenten, Absolventen und Young Professionals hilfreiche Instrumente für den erfolgreichen Berufseinstieg. Bewerber finden tausende Berufseinstieg- und Trainee-Stellenangebote. Studenten können durch ein Stipendium gefördert werden. Der Absolventa Karriereblog und der Karriereguide Informieren Absolventen umfassend und kostenlos, egal ob Telefoninterview, Einstellungstest, Vorstellungsgespräch, Rhetorikkurs, Assessment Center oder Gehalt. In den Karriere-Seminaren Assessment Center Training und Bewerbungstraining kann man dieses Wissen vertiefen und eine individuelle Persönlichkeitsanalyse durchführen.
Dies hilft bei der Bewerbung um einen der zahlreichen Ingenieur Jobs, IT Jobs oder eine der vielen Trainee Stellen. Aber auch Young Professionals können über die Jobbörse Absolventa ein Rhetorik Seminar belegen und mit dem Gehaltsrechner eine persönliche Gehaltsanalyse vornehmen, damit auch künftige Gehaltsverhandlungen erfolgreich sind.